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随着节能环保逐渐成为全球汽车产业的发展趋势，在中国市场，越来越多的跨国公司也开始纷纷引入其环保策略。但是，在各大跨国企业大量宣传自己在节能环保领域的高新技术的同时，却很少有人关注在华节能环保人才和理念的培养。
日前，第五届“中国青年丰田环境保护资助行动”访日交流活动圆满结束，而这也为汽车企业环保战略的实施提供了一个新的借鉴。
节能环保从认知做起
据介绍，“中国青年丰田环境保护资助行动”是由共青团中央、全国青联与丰田公司共同组织实施的大型环保公益活动，于2005年正式启动，每年资助一次。
丰田中国相关负责人表示，该活动以“同一个地球，同一份责任”为主题，旨在引导我国广大青年积极参与“两型社会”的构建及生态文明的建设，通过资助广大青年在环保领域的积极创意以及向在环保领域做出突出贡献的青年和青年团队提供赴国外学习交流机会等方式，提升整个社会青年群体对环境保护和可持续发展的认知程度、责任意识与行动能力。
实际上，目前，在国内汽车市场，节能环保技术并不少见，不管是合资品牌，还是自主品牌，在电动车、混合动力以及节能技术上的成果不断，但是在终端市场上取得的反响却很小。有专家表示，这一现象归根结底还是由于人们在环保意识上的缺乏。
与传统汽车企业“强加”环保技术给消费者不同，丰田所主导的此项活动则是通过让广大青年人的亲身体验，而感受环保创意和理念给生活带来的切实改变和便利。在今年的活动中，团员们访问了日本经济产业省和环境省，参观了日本国立环境研究所、JTE钢铁公司以及丰田会馆、产业技术纪念馆、低碳住宅和智能社区、元町工厂等丰田汽车公司的相关设施，并进行了环保方面的经验交流。
一位团员在参观了元町工厂汽车组装车间后表示：“工厂的每一个小角落都可以发现节能、环保、自然的各种措施，不但让大家深刻感受到丰田在环保上以身作则的精神，还能承担起教育和宣传的责任，增强了大家关注、参与环境保护的信心。”
人才培养决定环保成效
事实上，在丰田的整个企业文化中，“先造人，再造车”一直是其秉承的标准。也正是凭借着这个特有的人才培养体系和鼓励员工不断的持续改善原则，才创造了世界制造业史上的神话。
在参观完丰田的相关展示后，一位团员表示：“丰田鼓励员工积极提供环保建议，使全员参与到环保行动中，采纳员工的建议，不仅使他们体验到归属感，更能促进员工积极地践行。”
目前，在中国市场，除了在环保上，丰田在汽车维修技术上、营销上都不断制造机会，培养本土化人才。据了解，在培养汽车售后技术人才上，早在1994年丰田就在北京市交通学校导入了T-TEP(TOYOTATECHNICAL EDUCATION PROGRAM)项目。
而在该环保项目的投入上，截至2010年度丰田已持续出资1800余万元人民币，资助项目58个、先进团体和个人90个。6年来，该项目受到了国内各界青年的广泛关注，直接参与人次已达300万。
对于丰田来说，一位团员在结束此次日本行程后的留言也许正中其意：“环境保护不是一朝一夕之事，而是持久的，甚至是一种润物细无声的方式，丰田产品从技术研发到生产和市场推广都在引导着消费者的理念，使用户不仅满意丰田的产品，更接受和认同丰田所宣传的各种环保理念，从不同的细节改变着人们的生活，显著地提升了企业的影响力。” |
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