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第二届北京市职工职业技能大赛新闻发布会在京召开

自19世纪70年代以来,世界能源危机愈演愈烈,世界性的节能运动开始兴起,并把节能与煤炭、石油、天然气、水电合称为五大能源,在我国,虽然能源总量居世界第三,但人均能源占有量却不足世界水平的一半,能源短缺问题将成为我国未来经济、社会可持续发展的一个重要限制因素。我国智能化建筑近年来发展迅速,存量市场和新增市场排在世界前列,但国内智能建筑已投入使用的楼宇自动化设备开通率小、运行不正常呈普遍现象,最直观的后果就是95%的智能建筑不节能。导致此种结果的原因是多方面的,其中,行业人才的严重短缺是关键问题。

  举办楼宇自控管理工程师比赛,是想为从业人员搭建学习技术和交流技能的平台,提高广大职工的创新能力和技能水平,帮助企业提高楼宇自控设备的节能指标,让企业了解到楼宇自控系统的正常运行对建筑节能的重要作用。

  为了更好地开展本次比赛,发动从业人员参赛,让公众对智能化新兴行业有所了解,宣传大赛理念,将比赛办成权威、高端、更具影响力的高新技术赛事。北京冠鹏科技中心作为比赛的承办方,在2011年6月16日举行楼宇自控管理工程师比赛启动仪式,将此次大赛的相关事宜通过各界媒体向相关行业通报。

  一、基本情况

  (一)参赛人员

  参赛人员为北京市范围内所有从事安全防范系统、建筑设备监控系统的楼宇管理人员,现有物业管理人员,以及从事智能化设备检测、故障排除工作的人员,不受单位、学历、年龄和职务、职称的限制。

  (二)发动比赛

  由大赛组委会统一发布比赛通知和报名办法,由楼控比赛组委会向行业单位发布比赛通知,同时在相关行业网站上进行宣传发动。

  (三)报名办法

  由大赛组委会统一设计报名软件,参赛人员可由单位统一组织到指定的网站(北京市总工会技术英才网www.bjjsyc.org.cn)进行网上报名;也可自行网上报名;特殊情况也可到大赛组委会报名处报名。报名结束后7日内,由大赛组委会将参赛选手名单提交给楼控比赛组委会办公室。

  (四)比赛形式

  1.初赛进行理论考试。根据初赛成绩进行总排序,排名前30%的选手晋级决赛。

  2.复赛进行理论和技能考核。排名前30名的选手晋级决赛。

  3.决赛进行笔试、现场问答和技能考核,决赛实操成绩占决赛总成绩的70%。

  (五)奖励政策

  1.各决赛前十名的选手,将获大赛组委会颁发的奖牌和荣誉证书;各决赛第一至三名选手,将获北京市职工技术协会颁发的“北京市职工高级职业技术能手”证书;

  2.各决赛中取得第一名的选手,择优推荐申报“首都劳动奖章”;

  3.各决赛中成绩优异的选手,将获大赛组委会免费提供的专业理论和技能提升培训,并有一定的物质奖励,用于支持其参加技能培训和科研工作;

  4.在比赛组织过程中表现突出的单位和个人,将获大赛组委会表彰;

  5.在取证工种的各级别赛事中取得相应名次且理论考试、实际操作两部分成绩均达到合格标准的参赛选手,经市人力社保局审核认定,可获得相应的职业资格证书

  二、本次比赛的亮点

  1.非公企业参与人员居多

  在2010年的楼宇自控比赛中,参赛选手达五百人,他们均来自北京市智能楼宇管理相关行业单位,其中非公企业占90%

  2. 国际一线品牌加盟赛事,并提供高端技术增加比赛可观赏性。

  3.初赛环节将以选手所在单位楼控设备的节能方案作为比赛课题,并联合品牌厂商推出“十佳节能改造方案”。

  4.楼宇自控系统的最终目标是提供安全、高效、舒适、便利的建筑环境,从可持续发展的角度,“节能环保”是关键,此次比赛将设计一些环节,让楼控系统“人性化”得以充分体现。

  三、筹备工作情况

  1.组织行业专家编写技术文件

  组织行业专家成立专家委员会,结合2011楼宇自控管理工程师比赛主题编写本期赛事技术文件,技术文件已于2011年6月在市总工会技术英才网上公示。

  2.赛前培训启动

  为了让选手在比赛的过程中更好的提高自身技能,在比赛中取得更好的成绩,定于6月25日,报名截止日当天启动赛前培训,理论知识培训和实操技能训练同时开展。

  3.赛前节能论坛

  在此次新闻发布会结束后,竞赛组委会将组织节能论坛,探讨的题目便是“不花钱少花钱的节能技术——怎样通过现有楼控设备发挥节能效果”,让大赛更好的服务于企业的实际情况。



来源:千家网

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